For deg som jobber i en arbeidsinkluderingsbedrift, kan Customized Employment-metoden (CE) være nyttig ved:
- Overgang fra tilrettelagt arbeid (VTA) i inkluderingsbedrift til andre arbeidsgivere
- Etablering av arbeidsforhold i Tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O)
- Overgang fra Arbeidsforberedende trening (AFT) til arbeid
CE sikrer oppfølging av arbeidsgiver og arbeidstaker på arbeidsplass.
I tillegg kan prinsippene og elementene i CE støtte deg i arbeidet med
- Tidlig intervenering og overganger fra skole til arbeid
- Overganger fra dag- og aktivitetssenter til tilrettelagt arbeid
- Skreddersydde ansettelser i tilrettelagt arbeid, også hos inkluderingsbedrift
Generelt hjelper Customized Employment-metoden med å:
• Gjøre arbeidsinkluderingsbedriften i stand til å levere oppfølging til personer med tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet
• Veilede ansatte med tilretteleggingsbehov og finne jobber som passer deres ferdigheter
• Identifisere arbeidsgivere som ønsker å tilrettelegge arbeidsplasser, og samarbeide med dem
• Følge opp og tilpasse arbeidsforhold, slik at både arbeidstaker og arbeidsgiver er fornøyde
• Overføre inkluderingskompetanse til arbeidsgivere, for å sikre jobbfastholdelse
Samtidig gir metoden arbeidslivet tilgang til nye medarbeidere som kan bidra med unike ferdigheter og perspektiver.
Dette gjør Customized Employment til en vinn-vinn-løsning for både arbeidstakere og arbeidsgivere.