I dette kurset vil vi gi ledere verktøy til bruk i hverdagen, diskutere dilemmaer som oppstår, og jobbe med case man kjenner seg igjen i. Hensikten er at du som leder er bedre rustet til å møte tilfellene som oppstår på en best mulig måte, og at du kan forbygge uønskede saker.
Kurset har begrenset med plasser – sikre deg en plass før det er for sent!
Sentrale emner
Personalsaker tar mye tid og ressurser for både ledere, organisasjonen og ansatte. Hvordan vi forbygger problemene, og hvordan vi løser de enkelte sakene handler mer om prosesser og mellommenneskelige faktorer enn om juridiske spørsmål alene.
Du vil lære mer om:
- Forebygging og håndtering av konflikter
- Kommunikasjon
- Prosesser for å forbedre eller avvikle arbeidsforhold
- Lederens rolle i personaloppfølging
Alle som deltar på kurset vil i tillegg få tre individuelle veiledningstimer med Sissel Sare.
Påmeldingsvilkår
Vi arrangerer kurset med forbehold om nok deltakere.
Du vil få en endelig bekreftelse på påmeldingen først etter at fristen er passert eller så snart vi ser at vi har nok deltakere til å gjennomføre kurset. Når du har mottatt endelig påmeldingsbekreftelse, er påmeldingen bindende. Eventuell kansellering må skje skriftlig til hilde@iarbeid.no. Avmelding etter påmeldingsfristen vil bli belastet med full kursavgift (det kan sendes en stedfortreder).
Oppgitte medlemspriser gjelder for medlemmer i iArbeid og medlemmer i Arbeid & inkludering.