Kurset gir deg innsikt i hvordan nevroutviklingsforstyrrelser påvirker arbeidshverdagen, og hva som faktisk virker når det gjelder tilrettelegging og mestring i jobb. For selv om diagnoser som autisme og ADHD deler noen felles kjennetegn, er det viktig å huske at alle er unike – både i styrker, utfordringer og hva som skal til for å lykkes i arbeidslivet. Hvordan skaper vi arbeidsplasser der alle får brukt sitt potensial?
Dette kurset er et samarbeid mellom Arbeid & inkludering og iArbeid.
Dette lærer du
- Kjennetegn ved ADHD og autisme – hva betyr det i praksis?
- Hvordan du tilrettelegger for trygghet, mestring og utvikling
- Hvordan motivere og støtte arbeidstakere med ulik kognitiv profil
- Hvilke verktøy og metoder som bidrar til bærekraftig arbeidsinkludering
- Hvordan sosial bakgrunn og geografi påvirker tilgang til utredning og støtte
Kursinnhold
Dag 1 – Autisme i arbeidslivet
- Myter og fakta om autisme
- Sosial og kommunikativ støtte i praksis
- Hvordan forstå og møte sensoriske og kognitive utfordringer
- Veilederens rolle i forebygging og tilrettelegging
Dag 2 – ADHD og arbeid
- Hva innebærer det å ha ADHD på jobb?
- Struktur, motivasjon og oppgavehåndtering
- Hvordan finne riktig jobbmatch og spille på styrker
- Praktiske eksempler på vellykket tilrettelegging