iArbeid og Fellesforbundet er enige etter en svært krevende mekling. Løsningen ble først klar rundt kl. 05.37 – etter nær 20 timers mekling og seks timer på overtid.
– Dette har vært en krevende prosess. Jeg vil takke Fellesforbundet for viljen til å finne løsninger. Det har vært avgjørende for å komme i mål, sier Onar Aanestad, direktør for iArbeid.
Det økonomiske resultatet endte med 2,5 kroner økning i minstelønnen og 1,5 krone i generelt tillegg, omtrent på nivå med fjoråret og i tråd med utviklingen i frontfaget. iArbeids forhandlingsdelegasjon besto av Onar Aanestad og Aksel Hanto Steen fra iArbeid, Rita Sandnes (Famne) og Tonje Solstad (Svelvik produkter).
Enighet om sykepenger – med tydelige betingelser
Partene er enige om en ny bestemmelse om sykepenger som gir ansatte i tilrettelagt arbeid rett til full lønn i inntil to måneder ved sykdom, inkludert arbeidsgiverperioden.
– Dette var den desidert mest krevende saken. Denne enigheten viser at vi tar folka våre på alvor – og at vi mener de skal behandles likt med andre arbeidstakere. Samtidig har det vært avgjørende for oss å få på plass klare forutsetninger: Ordningen kan ikke tre i kraft uten at myndighetene følger opp, sier Onar Aanestad.
Avtalen forutsetter at regjeringen setter i gang et konkret og forpliktende arbeid for å forbedre regelverk og praksis for sykepenger i tilrettelagt arbeid. Dette inkluderer enklere og mer digitale prosesser, bedre registrering og nødvendige endringer i dagens regelverk.
Partene forventer at arbeidet starter innen 15. juni 2027, og at konkrete anbefalinger for veien videre foreligger innen 1. november 2027.
– Vi er enige om en god løsning, men nå er det avgjørende at myndighetene leverer. Derfor står vi også sammen med Fellesforbundet i et felles og kraftfullt samarbeid for å sikre nødvendig fremdrift og gjennomføring, avslutter Onar Aanestad.
Endringene gjelder kun bedriftene som er omfattet av VTA-overenskomsten.
Du kan lese protokollen fra Riksmeklingsmannen her.
Vi kommer tilbake med mer informasjon om kort tid.