Juryen har talt, og 13 finalister er nå klare til Den store arbeidskraftkonkurransen, en kåring av de beste løsningene for å få folk i arbeid.
Kopano tok initiativ til konkurransen, med Samfunnsbedriftene, Virke, Arbeid & Inkludering i NHO, iArbeid, NHO Geneo og SosEnt Norge som partnere. Nesten 80 nominasjoner kom inn.
-Vi må ta grep for å løfte de løsningene som virker. Vi har arbeidsgivere som skriker etter arbeidskraft på den ene siden, og mennesker som ønsker å bidra i arbeidslivet på den andre, men likevel klarer ikke vi som samfunn å løse problemene i stor skala. Dét må vi gjøre noe med, sier Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano.
-Norge trenger et taktskifte på arbeidsinkludering. Da må vi gjøre mer av det vi vet virker, og det er inspirerende å se alle de gode eksemplene vi kan lære av og skalere. Og legg merke til at alle de nominerte lykkes fordi de bruker samarbeid som superkraft, sier Onar Aanestad, direktør for iArbeid.
Finalister i de fire forskjellige kategoriene:
- Arbeidsgiverprisen: Aker Solutions Egersund, Medarbeiderne, Jysk
- Kommuneprisen: Asker, Harstad, Sandefjord
- Samarbeidsprisen: Partnerskap mot utenforskap, P:S Hotel, Handelslappen, NAV Human
- Spesialprisen – Unge i arbeid: Verdens viktigste jobb, Digitale Talenter, Generasjon M
Finalistene skal pitche sine case live under Arendalsuka 12. august, før vinneren kåres. Publikum som er til stede i Arendal kan stemme på sin favoritt, og det blir også mulig å stemme digitalt når avstemningen åpner.
Les alt om finalistene og juryens begrunnelser på Arbeidskraftkonkurransen.
Ta kontakt
