iArbeid ber Stortinget følge opp sitt eget vedtak om 1000 nye tilrettelagte jobber årlig fra 2026. I regjeringens forslag til statsbudsjett ligger det kun penger til 500.
– Skal vi lykkes med å få 150 000 flere i jobb innen 2030, må vi gi mer gass, ikke bruke brems, sier iArbeids direktør Onar Aanestad.
iArbeid roser samtidig politikerne for nye regler som sikrer mer sømløse overganger for arbeidssøkerne.
– Regjeringen viser gode intensjoner på mange områder, men Stortinget må sikre finansiering til 1000 nye tilrettelagte jobber, slik flertallet allerede har vedtatt, sier han.
iArbeid representerer nesten 200 offentlige eide arbeidsinkluderingsbedrifter over hele landet. Bedriftene gjør arbeid mulig for alle, og tilbyr både tilrettelagt arbeid og arbeidsforberedende trening (AFT).
Vil ha rettferdig fordeling og flere plasser i Arbeidsforberedende trening
ber også komiteen sikre at nye tilrettelagte jobber fordeles jevnt mellom ordinære virksomheter (VTO) og forhåndsgodkjente tiltaksarrangører (VTA-F).
– En jevn fordeling mellom de to tiltakstypene er avgjørende for at også de med større tilretteleggingsbehov skal få en jobb å gå til, sier Aanestad.
Samtidig peker organisasjonen på at tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT) må styrkes:
– Uføretallene øker, særlig blant unge. AFT hjelper mange til å finne veien inn i arbeid eller utdanning, men antall plasser står stille. Vi ber om at både antallet økes og at avtalte plasser faktisk fylles, i tråd med ordningen som allerede gjelder, sier han.
– Bruk kompetansen som finnes
iArbeid advarer mot at stadig flere ressurser flyttes til NAV, mens de offentlige eide arbeidsinkluderingsbedriftene underreguleres.
– Disse bedriftene er kommunenes viktigste inkluderingsverktøy. Samfunnet har investert i arbeidsinkluderingskompetanse over mange år – den må brukes, ikke bygges ned, understreker Aanestad.
Flere må omfattes av ordninger
iArbeid støtter regjeringens økning i tilskuddet til arbeidsreiser, men peker på at ansatte med tilrettelagt arbeid fortsatt faller utenfor ordningen.
– Mange med uføretrygd i distriktene sliter med å komme seg på jobb. Vi ber om at regjeringen utreder hvordan også disse kan omfattes, sier Aanestad.
Organisasjonen ber i tillegg om at aldersgrensen for pensjon for ansatte i tilrettelagt arbeid harmoniseres med øvrige ansatte.
iArbeid skal delta i arbeids- og sosialkomitéens budsjetthøring 27. oktober.
Her kan du lese vårt høringsinnspill
Fakta om iArbeid
iArbeid er organisasjonen som gjør arbeid mulig for alle.
iArbeid organiserer nesten 200 offentlige eide arbeidsinkluderingsbedrifter med utbytteforbud. Bedriftene er forhåndsgodkjente leverandører av arbeidstrening, opplæring og tilrettelagt arbeid, og produserer varer og tjenester for milliarder årlig.
Ta kontakt
