Én av ti personer i aldersgruppen 15-29 år er verken i jobb, utdanning eller tiltak. Nå mobiliserer iArbeid til landsdekkende aksjon for å få flere i jobb.
– Viktige deler av arbeidslivet skriker etter folk. Samtidig er vi altfor snare med å stenge personer med ulike forutsetninger ute fra arbeidslivet. Med de rette tiltakene kan vi skape meningsfulle arbeidsplasser for titusener, øke produktiviteten og samtidig spare samfunnet for store summer, sier Onar Aanestad, administrerende direktør i iArbeid.
Hele 104 000 personer mellom 15 og 29 år er verken i arbeid, utdanning eller tiltak, ifølge Statistisk sentralbyrå. Halvparten finner vi ikke registrene.
11. juni inviterer iArbeid til Årets viktigste frokost utenfor Stortinget. Samtidig arrangerer flere av iArbeids medlemsbedrifter lokale frokoster over hele landet. Målet er å lage en møteplass der politikere, arbeidsgivere og arbeidstakere samles til et krafttak for unge som står utenfor.
Én av fem sliter med rekruttering
– Dette handler om at unge mennesker ikke får muligheten fordi de har et annerledes utgangspunkt. Samtidig sliter en av fem bedrifter med å få tak i nok folk. Her er det paradokser Norge må løse, sier iArbeid-sjefen, som minner om at regjeringen skal få 150 000 flere i jobb innen 2030.
Å få flere med ulike forutsetninger i arbeid er ikke bare riktig – det er god økonomi. Øker sysselsettingen blant personer med funksjonsnedsettelser med 15 prosent, kan samfunnet spare 26,7 milliarder kroner over ti år, ifølge Arbeidsforskningsinstituttet.
– Norge har mange utfordringer. At folk vil jobbe, bør ikke være én av dem, fastslår Aanestad.
Løfter fram foregangsbedrifter
Gjennom frokostmøtene vil deltakerne få innblikk i hvordan arbeidsgivere og inkluderingsbedrifter samarbeider i praksis for å få flere i jobb. iArbeid skal løfte fram konkrete eksempler på ting som faktisk fungerer.
– Vi ønsker å vise at dette ikke handler om teori, men om løsninger som allerede fungerer. Mange arbeidsgivere har gode erfaringer med å åpne opp arbeidsplassen for flere. De erfaringene må vi dele, slik at andre kan lære, sier prosjektleder og kommunikasjonssjef Flemming Trondsen i iArbeid.
I løpet av dagen skal inkluderingsbedrifter over hele landet dele ut bevis for sosial bærekraft til virksomheter som har utmerket seg i arbeidet med å gjøre arbeid mulig for flere.
– De som lykkes best med inkludering, gjør ikke dette fordi de må, men fordi det lønner seg. De får tilgang på arbeidskraft, styrker arbeidsmiljøet og bidrar til å løse en av våre største samfunnsutfordringer, sier han.
Dette er Året viktigste frokost
- Årets viktigste frokost arrangeres av iArbeid torsdag 11. juni.
- Arrangementet er en nasjonal markering for å vise at det lønner seg å satse på inkludering i arbeidslivet
- Hovedarrangementet finner sted på Eidsvolls plass i Oslo kl. 09.00
- Samtidig arrangeres det lokale frokoster over hele landet i regi av iArbeids medlemsbedrifter
- Målet er å vise hvordan flere kan komme i arbeid, og hvorfor Norge trenger å ta i bruk #Helelaget
- Politikere, arbeidsgivere og arbeidstakere inviteres til dialog om løsninger på arbeidskraftutfordringene
- iArbeid er en uavhengig og landsdekkende arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for virksomheter som skaper sosial bærekraft ved å få flere i utdanning og arbeid
Ta kontakt
