Regjeringen har i dag sendt ut pressemelding om vedtak knyttet til endringer i arbeidsforberedende trening (AFT).
Dette innebærer endringene, som vil gjelde fra 1. januar 2026:
- Mer vekt på utprøving av arbeid i ordinært arbeidsliv
- Flere muligheter for å ta formell opplæring mens man deltar i AFT
- Mulighet for oppfølging i AFT etter at man har fått lønnet arbeid, eller ved oppstart av opplæring i bedrift som lærling eller lærekandidat
- Økt fleksibilitet for deltakelse på deltid og i kombinasjon med andre tiltak
- Språklige justeringer som skal sikre bedre samsvar mellom praksis og forskrift
I pressemeldingen skriver regjeringen blant annet:
-Regjeringa har vedteke endringar i arbeidsførebuande trening (AFT) som skal styrkje tilbodet til deltakarane. Det blir no høve for dei som treng det å få vidare oppfølging, også etter at dei har begynt i vanleg jobb.
Vi har fått mange tilbakemeldingar frå folk som har vore gjennom ulike tiltak, og det dei ofte peikar på, er kor viktig det er med oppfølging over tid. Det held ikkje nødvendigvis å følgje opp fram til dei får jobb – det er minst like viktig å vere til stades etterpå også, seier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Videre presiserer Brenna:
-Vi treng fleire ut i arbeid. Nokre kan ikkje jobbe i det heile tatt, men mange kan jobbe litt om dei får rett støtte. Erfaringar viser at mange har behov for denne typen lågterskeltilbod. Endringane som no blir innført, er eit viktig steg mot meir heilskaplege tilbod for personar som har fleire og samansette behov, seier Brenna.
Vi berømmer regjeringen for å ha lyttet til innspill fra iArbeid og resten av inkluderingsbransjen, slik at det blant annet blir mulig å følge opp etter ansettelse. Vi mener dette er en nødvendig og viktig omlegging for å sikre at folk ikke bare får jobb, men også blir i jobb. Skal vi sikre stabil tilknytning til arbeidslivet må både arbeidsgiver og arbeidstaker kjenne seg trygge og få den støtten de trenger.
Vi avventer nå offentliggjøring av ny forskrift og er spente på hvordan Nav vil utforme utfyllende regelverk. iArbeid er invitert til å diskutere dette når forslaget fra Nav foreligger.
Ta kontakt
