I flere av de senere årene har betalingen arbeidsinkluderingsbedrifter får for å levere tiltak, vært lavere enn lønns- og prisveksten i kommunene. Mens Navs budsjetter har økt med en prosentsats tilsvarende utviklingen i kommunesektoren, har altså betalingen for tiltakene sakket akterut.
iArbeid har påpekt at dette er uholdbart, senest i budsjetthøringen høsten 2025. Vi er nå blitt hørt. Fra 2025 til 2026 økte imidlertid betalingssatsene med 3,6 prosent, som er i tråd med lønns- og prisveksten i kommunene.
-Dette er en gledelig nyhet. Inkluderingsbedrifter sørger for at personer med behov for tilrettelegging får gode og utviklende arbeidsoppaver. Når betalingen for tiltakene ikke holder tritt med kostnadsveksten ellers i samfunnet, kan det innebære at produktivitetspresset på den enkelte øker, og at de som har mest utfordringer, får problemer med å stå i jobb, sier direktør Onar Aanestad.
Selv om satsene i år øker i tråd med budsjettvekstene hos Nav, anerkjenner han at bedriftene likevel kan oppleve en utfordrende økonomi.
-Forhandlingspartene på arbeidstakersiden legger utviklingen i konkurranseutsatt industri til grunn. Der er det grunn til å tro at lønnsveksten blir høyere enn 3,5 prosent. Vi vil gjøre vårt beste for å sikre at inkluderingsbedriftene får et kostnadsnivå som er til å leve med, sier Aanestad.
Du kan se de oppdaterte satsene her.
Ta kontakt
