Kristin Walstad og Onar Aanestad

Vinn Hallingdal blir medlem i iArbeid

Vi er glade for å ønske Vinn Hallingdal velkommen som nytt medlem i iArbeid. Bedriften har sin lokasjon på Gol, Hol og Hemsedal og er eid av seks kommuner i Hallingdal.


Vinn Hallingdal har som formål å legge til rette for aktiv arbeidsdeltakelse i hele Hallingdal. I samarbeid med regionrådet i Hallingdal, har bedriften satt seg som mål å ansette 600 nye i regionen i tråd med stortingsmeldingens mål om 150 000 flere i arbeid i 2030. For å få dette til, har bedriften bidratt til å utvikle ett veikart for arbeidsinkludering mot 2030. Målet er inkluderende vekst gjennom innovativ rekruttering og arbeidsinkludering.

Innovativ bedrift

– Vi er veldig glade for å få Vinn Hallingdal med på laget – en innovativ bedrift med evne og vilje til å gjøre arbeid mulig for hele laget. Samarbeidet om et veikart med kommunene, Nav, utdanningsaktører og næringslivet i regionen for å finne nye løsninger er et eksempel til etterfølgelse. Vi ser fram til et spennende samarbeid, sier Onar Aanestad, direktør i iArbeid.


Veikartet kan oppsummeres slik:

  • Regionale arbeidsplasser for alle: Sørge for at personer som står utenfor arbeidslivet eller er i fare for å falle ut får tilbud og tilrettelegging for arbeid.
  • Tidlig innsats og sammenhengende oppfølging: Fra kartlegging til praksis og arbeid — samarbeide med næringslivet, NAV og kommunene for gode overganger.
  • Kompetanseheving og inkludering: Bygge opp og styrke inkluderingskompetanse i regionen, slik at lokale arbeidsplasser kan ta imot medarbeidere med behov for tilrettelegging.
  • Samspill med næringsliv og offentlige aktører: Inkludering blir et strategisk grep for nærings- og samfunnsutvikling i Hallingdal.

Dele erfaring og kompetanse

– Bransjen står overfor store muligheter framover, da er det viktig for oss som virksomhet å sikre deling av erfaringer og kompetanse, og ha tilgang til nettverk. Det gir oss innovasjonskraften vi trenger. I tillegg trenger vi organisasjoner som løfter våre nye innspill til løsninger. Jeg har sett meg lei av gjentakelser i forbindelse med høringer og påvirkningsarbeid. Det betyr mye for oss at iArbeid nettopp fokuserer på innovasjon og utvikling, samtidig som de kjenner bransjens historie, sier daglig leder Kristin Walstad

Velkommen til iArbeid, Vinn Hallingdal!