Det siste halvåret har 30 bedrifter deltatt på iArbeids kurs i årsrapport. Flere har laget pilotrapporter som andre kan bli inspirert av, gjenbruke og stjele fra. Målet er å lage en bransjestandard og gjøre det lett å gjøre rett.
En rekke bedrifter har sagt ja til å dele sine pilotrapporter som er basert på malen under – takk til alle for en fantastisk jobb og for at dere deler. Inspirasjonssiden med årsrapportene finner du her.
iArbeids årsrapport for 2025: det er mulig å gjenbruke malverk og innhold fritt, som enkelte har gjort. Ta kontakt om du ønsker bistand.
Et godt verktøy
Årsrapporten skal være mer enn en pliktøvelse. Brukt riktig kan den være et godt verktøy og utviklingsfabrikk for bedriftens strategiske kommunikasjon – med seks byggesteiner:
- Leders beretning: hvordan vurderer lederen året som gikk?
- Forklar virksomheten din sånn at andre forstår den
- Dokumenter måloppnåelsen – ved å forklare målene, resultatene, utfordringene og planene du har for å løse nettopp utfordringene
- Har du styring og kontroll?
- Framtidsutsiktene: som eksperten på arbeidsinkludering, hvordan vurderer du utfordringene og mulighetene framover. Og er virksomheten rusta for framtiden?
- Årsregnskapet
Denne årsrapportsesongen har 30 medlemsbedrifter testa og utforska hva som bør være bransjestandard. iArbeids rapport er malen som viser struktur og hovedelementene, altså innholdet andre kan bygge på. Dette er på plass
- En enkel analyse av trender og utviklingstrekk
- Rapportering på sosial bærekraft, inkludert et bevis for sosial bærekraft
- Begrepsbank: slik snakker vi – og snakker vi ikke for å åpne dørene til arbeidslivet
Fra neste år vil vi innføre hovedtall vi oppfordrer alle å bruke. Det gjør det mulig å sammenligne resultatene til bedriftene. Hovedtallene er
- Resultat og omsetning
- Antall ansatte/årsverk
- Sykefravær
- Resultater (minimum treårsrekke):
- Antall plasser/personer i ulike tiltak
- Antall fra VTA til VTO eller annen overgang til ekstern jobb
- AFT: Antall til jobb eller utdanning (formidlingsprosent)
- Gjennomførte kompetanseprøver/antall ferdige lærekandidater
- Og (frivillig) Samfunnsregnskap/verdiskaping: kost vs. samfunnsøkonomisk gevinst (+ ev. alternativkost)
Et viktig funn er at vi må utvikle bedre verktøy for å kunne dokumentere samfunnsgevinst og reell verdiskaping i ulike tiltak. Det er på blokka.
Vil du lære mer om årsrapporter?
Vi har satt opp et kurs 17. november. Vi oppfordrer også bedrifter å gå sammen om lokale kurs, slik vi har gjort i Bergen og Kongsberg. Det reduserer reisevei, tidsbruk og kostnader for deltakerne og bedriftene. Bare ta kontakt med hilde@iarbeid.no om dere ønsker å utforske mulighet for bedriftsinterne kurs.
Ta kontakt
