-Når helse- og omsorgstjenestene mangler personell, kan oppgavedeling med arbeidsinkluderingsbedriftene frigjøre tid for fagfolkene.
iArbeid ber departementet løfte arbeidsinkludering inn i selve bemanningsløsningen.
Her finner du hele høringsuttalelse fra iArbeid.
Mangelen på hender er den store utfordringen
Mange profesjonsnøytrale oppgaver i helsevesenet kan løses av personer med tilrettelagt arbeid. Da frigjøres tid for sykepleiere og helsefagarbeidere, og kommunen trenger ikke ansette like mange faglærte like raskt. Det krever arbeidsgivere med inkluderingskompetanse, og den finnes i de kommunalt eide arbeidsinkluderingsbedriftene.
Utviklingen går feil vei
Norge har 380 000 uføre, mot 280 000 i 2000, og antallet unge uføre har doblet seg til rundt 22 000. 700 000 personer mellom 20 og 66 år står utenfor arbeid og utdanning. iArbeid anslår at 150 000 av dem kan jobbe helt eller delvis om de får hjelp. I dag går 22 kroner til inntektssikring for hver krone til arbeidsmarkedstiltak, mot 17 i 2000.
Tre forhold departementet bør merke seg
- Oppgavedeling er nøkkelen. Oppgaver kan løses gjennom ansettelse, kjøp av tjenester eller delt arbeidstid mellom kommunen og en inkluderingsbedrift.
- Siloene må bygges ned. Manglende sømløshet mellom tilbud gjør at mange ikke får brukt arbeidsevnen sin.
- Rekruttering må tenkes annerledes. Jobben bør designes til personen, med fleksible stillingsprosenter og mer åpne utlysninger.
Kommunalt eierskap forplikter
Nesten alle medlemsbedriftene er kommunalt eid, men eierskapet forvaltes ofte som en formalitet. Bedriftene bør brukes strategisk i kommunens bemanning, utvikle tjenester sammen med kommunen, og eierskapsmeldingen bør stille krav til inkludering.
iArbeid ber departementet blant annet om å
- løfte arbeidsinkludering inn i bemanningsløsningen i helse- og omsorgstjenestene
- sikre at også de med mindre arbeidsevne inkluderes
- legge til rette for at TA-O tas i bruk i kommunal sektor
- tydeliggjøre kommunenes eierrolle
- gjøre sosial bærekraft til en del av anskaffelsesreglene