Sosial bærekraft handler om å få flere i arbeid.
Det handler om å bruke de arbeidskraftressursene vi har, og ikke la de som kan og vil arbeide, gå ledige.
For å få til det, krever det vilje til å inkludere, og til å se muligheter der andre ser hindringer.
Og de som skaper muligheter for andre, bør virkelig få skryt, for de bidrar til å løse en av Norges store samfunnsutfordringere: Vi mangler arbeidskraft og trenger å få 150 000 flere i jobb innen 2030.
Deler ut bevis til viktige samarbeidsaktører
Derfor har iArbeid laget et bevis for sosial bærekraft, som medlemmene kan dele ut til gode samarbeidspartnere.
Vi er kjempestolte av at medlemsbedriftene tar dette i bruk! Under Årets viktigste frokost i Oslo, delte Våler Vekst ut bevis til Forestia, og vi fikk treffe Mats Holberg Gjedtjernet, som hadde fått jobb gjennom et samarbeid mellom Våler Vekst, Forestia og Nav.
På arbeidsinkluderingsbedriften Famne delte daglig leder Rita Sandnes ut bevis til Horisont (tittelbildet). I sin tale til det interkommunale avfallsselskapet under Årets viktigste frokost sa hun:
-Når våre strategier møtes – deres og vår – skjer det noe mer enn samarbeid. Det oppstår kraft. Kraft til å skape endring. Kraft til å bygge stolthet. Og kraft til å utvikle et lokalsamfunn der flere får delta, bidra og oppleve mestring. Det er nettopp denne kraften vi ønsker å anerkjenne i dag.
Også Amestro i Troms delte ut bevis til sin eierkommune Salangen under den lokale Årets viktigste frokost.
I Sogn delte Sogn Vekst ut bevis til Hydro i Årdal i slutten av juni.
-Det er veldig kjekt å få lov å samarbeide med dykk. Me ønskjer å vera til stades i lokalsamfunnet og visa at me bidreg. Det å få ein slik pris viser at me har lukkast, sa fabrikksjef ved Hydro, Ane Halskjelsvik til Sogn Avis da hun mottok prisen.
Din tur?
Er du medlem av iArbeid og ønsker å dele ut bevis?
Du finner mer informasjon, tildelingskriterier og mal for bevis på våre nettsider.
Bevis for sosial bærekraft skal:
-Gi virksomheter dokumentasjon på at de bidrar aktivt til sosial bærekraft – enten gjennom samarbeid om produksjon av varer, kjøp eller bruk av tjenester, eller gjennom inkluderende rekruttering i samarbeid med arbeidsinkluderingsbedriften
-Vise på en konkret måte at sosial bærekraft handler om å få flere mennesker i arbeid
-Løfte fram og styrke omdømmet til både arbeidsinkluderingsbedrifter og deres samarbeidspartnere gjennom felles og synlig kommunikasjon
-Synliggjøre hvorfor samarbeid med arbeidsinkluderingsbedrifter er både riktig, nyttig og samfunnsøkonomisk lønnsomt
Ta kontakt
