Mange som trenger tilrettelagt arbeid opplever brudd i oppfølgingen, uklare overganger og mangel på alternativer. Nå finnes en konkret modell for å fikse det.
«Sømløst iArbeid» er en veileder som beskriver hvordan kommuner og inkluderingsbedrifter kan samarbeide for å sikre trygge og fleksible overganger mellom aktivitet og arbeid – uten at folk faller mellom to stoler.
Her finner du hele konseptet Sømløst iArbeid
Fire pilarer
Modellen bygger på fire områder:
- samarbeid med felles mål og tydelige roller
- at alle involverte aktører kjenner sitt ansvar
- at avtaler og møtestrukturer er på plass
- og at samarbeidet fungerer godt rundt den enkelte deltaker i hverdagen
Et sentralt prinsipp er at kommunen og inkluderingsbedriften skal jobbe sammen om løsninger – ikke sende ansvaret videre til hverandre.
Deltakeren i sentrum
Veilederen slår fast at «ikke noe om meg uten meg» alltid skal ligge til grunn. Det betyr at den det gjelder, skal være med i alle viktige beslutninger om eget løp.
Flere kommuner er allerede i gang. Sandnes, Bergen og Randaberg/Sola bruker ulike varianter av modellen, og erfaringene viser raskere overganger, færre brutte løp og mer likeverdige tilbud.
Les hele veilederen for detaljerte eksempler, maler og tips til hvordan dere kan komme i gang.
Ta kontakt
