På sykeavdelingen i Lakselv har Porsanger Arbeidssamvirke og Porsanger kommune funnet en løsning som gir gevinst på flere områder. Hilde Olsen og Mia Celina Aslaksen utfører viktige oppgaver på avdelingen, slik at helsepersonell får mer tid til pasientene. Samtidig får de selv nye arbeidsoppgaver, mestring og større selvstendighet.
Når Hilde Olsen og Mia Celina Aslaksen kommer på jobb på sykeavdelingen i Lakselv, er det nok å gjøre. Arbeidstøy skal brettes og legges på plass, sengetøy skal ordnes, og vogner med dyner og puter skal håndteres.
Oppgavene kan virke enkle. Men for en travel sykeavdeling betyr de mye.
Helsefagarbeider Elin Nicolaisen forteller til avisa Sagat at hjelpen gjør at de ansatte får frigjort tid til andre oppgaver – og kan bruke mer av sin faglige kompetanse på pasientene.
– Det er gull at Porsanger Arbeidssamvirke bidrar på denne måten, sier hun.
Mer tid til pasientene
Samarbeidet mellom Porsanger Arbeidssamvirke og sykeavdelingen startet som et prøveprosjekt høsten 2026. Sykeavdelingen har blant annet langtids-, korttids-, sykestue- og øyeblikkelig hjelp-plasser, og mange av pasientene har behov for tett oppfølging.
Avdelingsleder Kristin Skare peker på at arbeidsoppgavene fra Porsanger Arbeidssamvirke bidrar til at helsepersonellet kan bruke mer tid på pasientnært arbeid.
Sykeavdelingen deltar også i det nasjonale Tørn-prosjektet, der de blant annet har kartlagt hvordan de ansattes arbeidstid brukes. Kartleggingen viste at fagpersonell bruker tid på en rekke oppgaver som ikke er direkte pasientrettet.
Her har samarbeidet åpnet en mulighet: Kan noen av disse oppgavene løses av andre – samtidig som man skaper gode og meningsfulle arbeidsplasser?
Erfaringene så langt tyder på det.
Mestring gjennom ekte arbeidsoppgaver
For Porsanger Arbeidssamvirke handler samarbeidet om mer enn å levere en tjeneste.
Hilde og Mia Celina får prøve seg på nye arbeidsoppgaver i et ordinært arbeidsmiljø. Arbeidsveileder Mona Bråthen følger dem i starten, men målet er at de etter hvert skal mestre oppgavene selv.
Det er nettopp selvstendigheten som er viktig. Bråthen beskriver sin rolle som å legge til rette slik at de ansatte kan utføre arbeidet på best mulig måte. Etter hvert skal veilederen kunne trekke seg mer tilbake.
Arbeidet på sykeavdelingen inngår samtidig i en variert arbeidshverdag. De ansatte i Porsanger Arbeidssamvirke jobber blant annet med varelevering og strikking i tillegg til oppgavene på sykeavdelingen.
Når nye ferdigheter er på plass, kan de også dokumenteres. Arbeidssamvirket har tidligere laget kompetansebevis for strikking, og Bråthen åpner for at det samme kan være aktuelt for oppgavene på sykeavdelingen – noe den enkelte kan ta med seg videre på CV-en.
– Dette vokser de på
Daglig leder Sigmund Hansen i Porsanger Arbeidssamvirke mener samarbeidet viser hva som kan skje når kommunen og arbeidsinkluderingsbedriften finner oppgaver sammen.
Han understreker samtidig at nye arbeidsarenaer innebærer utfordringer.
– Våre ansatte må ut av komfortsonen, men dette vokser de på, sier Hansen til Sagat.
Arbeidssamvirket er takknemlig for at kommunen gir dem mulighet til å bidra på et område som er viktig for lokalsamfunnet.
Også på sykeavdelingen merkes mer enn bare den praktiske avlastningen. Avdelingsleder Kristin Skare trekker fram at de ansatte fra Arbeidssamvirket bidrar med både arbeidskraft og godt humør:
– De bringer med seg livsglede og en hjelpende hånd i en travel hverdag.
Det er kanskje nettopp derfor samarbeidet i Lakselv er verdt å la seg inspirere av: Oppgaver som må gjøres blir løst, fagkompetanse blir brukt der den trengs mest – og flere får muligheten til å oppleve mestring, utvikling og verdien av å være en del av arbeidslivet.
Ta kontakt
